Zobrazení zdroje stránky Reorganizace NP Šumava stále živá

{{MediaBankArticle
|Title=Reorganizace NP Šumava stále živá
|Author=Jindra Pašková
|Date=2006-09-29
|Source=Právo
|Genre=tisk
|Respondent=
}}
Starostové Šumavských měst se obrátili na ministerstvo životního prostředí

Šumavské obce požadují zrušení reorganizace Národního parku Šumava, která má vstoupit v platnost 1. 10. 2006. Občanské sdružení Šumava 21 vydalo jménem Výboru obcí NP Šumava prohlášení, v němž plánovanou reorganizaci označuje jako radikální zásah do života regionu. Dvanáct z 22 Šumavských obcí žádá ministra životního prostředí Petra Kalaše o zastavení a zrušení reorganizace a personálních změn. „Myslíme si, že reorganizace je nad rámec běžných provozních změn,“ říká Jiří Jukl (KDU-ČSL), starosta Hartmanic, podepsaných pod dopisem. „Jde o velmi citlivou věc, zvláště pro obce, které díky vymezené ochraně přírody mají omezenou správní činnost i život občanů. U nás se ruší jedna správa, což může mít dopad na společenské uplatnění některých lidí. Přeliv zaměstnanců pak přinese dojíždění, což je pro změnu neekonomické,“ vysvětlil svůj postoj starosta. Existují ale i další obavy.

Národní park hájí své stanovisko

„V souvislosti s reorganizaci se tlumí plán činnosti v parku a jde o to, aby se nezanedbal například kůrovec,“ dodal. Odpověď z ministerstva zatím nedorazila. „Čekáme na ni, ale čas běží a některá rozhodnutí tak mohou být už nevratná,“ upřesnil. Podle mluvčího správy NP Radovana Holuba je reorganizace nezbytná, dlouhodobě plánovaná a vychází mj. z personálního auditu provedeného v NPŠ v prosinci 2004 a v březnu 2005. „Jak už bylo zveřejněno, nutná je především pro zlepšení organizační struktury, zefektivnění řízení a snížení provozních nákladů,“ uvedl s tím, že naprostá většina zaměstnanců, jichž se změna týká, najde uplatnění v nové organizační struktuře. „Snižování počtu zaměstnanců ve státních organizacích je meziročně závažné o dvě procenta a neměli by je zpochybňovat ani regionální politici,“ dodal. „Cílem reorganizace je zlepšit organizační strukturu a profesionalitu pracovníků parku zejména v době, kdy je třeba důsledně likvidovat každý kůrovcový strom ve II. zóně NP,“ uvedl dále mluvčí. „Správa NP a CHKO Šumava proto upřednostňuje ekologicky myslící zaměstnance, tedy i lesníky, nikoli hospodářské pracovníky zaměřené pouze na těžbu dřeva a výnosy z lesa. Na území NP je třeba sjednotit pohled lesníků a ekologů, což se zatím za 15 let existence parku nepodařilo,“ vysvětlil. Ukončení pracovního poměru se dle jeho slov Týká pouze třinácti zaměstnanců správy a jen s pěti zaměstnanci bylo projednáno ukončení pracovního poměru výpovědi z organizačních důvodů. Z toho dva bydlí na území NP.